40代未経験者でも登録できる転職サービス

転職回数が多くキャリアに一貫性がない40代が転職で失敗しないための戦略を教えます。
 

40代の転職はいかに多くの求人情報を得られるかが鍵

しかし、多くの40代が十分に情報をキャッチできていないのが現状

転職サービスにはそれぞれ特徴がある

闇雲に応募しても効率悪いことこの上ないばかりで無駄に消耗してしまいます

同じ苦労を重ねた私だから40代に必要な転職サービスを紹介

ハローワークや転職サイトなど数ある転職ツールの中で、40代が絶対に登録すべき転職サービスはたったの3つ。

第1位:JACリクルートメント

外資系企業のJACリクルートメントは、様々な独自の特徴を持っており他エージェントとは一線を画する存在。

専門性が求められるキャリア採用市場に対応するため、専門分野別にチームを作り業界・職種のキャリアコンサルタントを育成しています。

また転職者担当と、企業担当者を一人のコンサルタントが担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を取っており、転職希望者のキャリアや想いを直接企業の担当者に伝えることができる特徴を持っています。

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特徴その1

日本では珍しい、リクルートメント・コンサルタント制を取っているため、登録から面接・内定までの一連の流れが確実にスピーディ。

1日でも早く転職したい40代であれば、迷わずJACリクルートメントで決まりです!!

特徴その2

紹介される求人は、内部選考なしで面接までサクサク進めるので時間がない転職者にオススメ。

また、他エージェントで「選考落ち」ばかりで悔しい思いをした40代転職者も、迷わずJACリクルートメントで決まりです!!

特徴その3

英語を活かす仕事、外資系企業や海外への転職だけでなく、国内のメディカル業界でも多くの実績を築いてきたJACリクルートメント。

それら20年以上の歴史があるため、企業の中枢にパイプを持っており独自の非公開求人を多数保有しています。

第2位:リクナビNEXT

言わずと知れた業界最大級の転職サイト。
毎週2万6千人も新規登録者があり、実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。

グッドポイント診断は当たると評判です!

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特徴その1

リクナビNEXTには、独自の限定求人が85%以上を占めています。

圧倒的な求人数だから、40代でも地域や職種を問わずありとあらゆる求人を探すことが可能。

実際転職した40代の8割が利用しており、ここにしかない求人が非常に多い。もちろん他サービスとの併用もオススメです。

特徴その2

スカウト登録することで、企業や転職エージェントから面接確約のオファーが届きます。

職務履歴と希望条件を登録しておくだけで、企業側からのアプローチメールを受け取ることが可能。

転職するかどうか迷ってても、自分の可能性を広げる機会として活用してみてはいかがかな?

特徴その3

人にはそれぞれ強みを持っていますが、客観的にはなかなか把握しずらいもの。

グッドポイント診断は、会員登録することで受診できるリクルートキャリアが持つ独自のノウハウを活かして開発された本格診断サービスです。

診断項目に従っていくだけで、自分の強みが見え診断結果は自己分析に活用すると良い結果に恵まれるかも。

第3位:MIIDAS(ミーダス)

DODAを運営する株式会社インテリジェンスの全く新しい転職サービス

AI(人工知能)が200万人の年収データから、あなたの市場価値を見出します。

しかも、職業別・年齢別の200万人以上の年収データが閲覧可能だから、自分の年収と比較できます。

7万人の転職成功者から、あなたの本当の市長価値を見出しましょう。

転職すべきタイミングを見出す

特徴その1

完全放置プレー型サイト

あなたがやることは無料で登録をするだけ。

あとは全部AIが、あなたの市場価値を見出して企業に打診してくれるので全然面倒くさくない。もう自分で求人を探す時代は終わったかも?!

特徴その2

職務履歴書類の作成一切不要

面倒なカウンセリングも不要で、求められているスキルや経験を答えるだけだからメチャメチャ効率的。

しかもAIがその人のキャリアに応じて質問事項を変えて来るから、正確極まりない!

特徴その3

転職するタイミングを決めてくれる

実はキャリアアップには、経験や能力だけでなく実は転職するタイミングが非常に重要。

MIIDASではAIが、あなたに代わって転職すべきタイミングを面接確約オファーと共に教えてくれます。しかも、求人企業にはあなたの市場価値を継続的に売り込みをしてくれるっていうから使わない手はありませんよね?